(二)顺德生源专场公开招聘。
顺德生源专场公开招聘程序与上述普通公开招聘程序基本一致，另作规定如下：
1、应聘人员仅限于顺德生源应届毕业生(含2011年、2012年毕业生)。
2、各镇(街道)义务教育学校从招聘岗位需求总额中安排不少于50%的岗位(学科)面向顺德生源招聘；各普通高中、职业技术学校从本校招聘岗位需求总额中安排不少于25%的岗位(学科)面向顺德生源招聘。具体的岗位(学科)由镇(街道)教育局，各普通高中、职业技术学校统筹确定。
3、根据招聘岗位需求，采用网络报名形式，应聘人员网上选取招聘单位和岗位(学科)报名，网上实时显示每个岗位(学科)的报名人数。在面试报名截止前，应聘人员可自行变更报考的单位和岗位(学科)。每位应聘人员只能报考一个岗位(学科)。
4、面试报名截止后，由招聘单位按区招聘基本条件进行面试资格审查和确认后，通知符合条件的应聘对象参加面试(应聘对象参加面试时须出示户口簿或公安部门证明材料，并提交复印件，以确认顺德生源身份)，面试的组织实施与普通公开招聘一致。在面试成绩合格的应聘对象中，根据个人面试成绩从高到低排序，按照笔试人选数与招聘职位数2：1的比例，由镇(街道)、区属学校汇总后统一向区教育局推荐参加笔试人选。若出现个别岗位(学科)符合面试资格条件的报考人数少于3人，且面试成绩合格的人数少于2人时，经区教育局审定后，可以按照笔试人选数与招聘职位数1：1的比例推荐参加笔试人选。
七、有关事项
(一)2013年顺德区中小学教师招聘工作按顺德生源专场公开招聘、定向招录和普通公开招聘三个批次先后进行。招聘单位如在先行批次招聘中未满足用人需求，须继续参加下一批次招聘工作。应聘人员如在先行批次中未被录用，仍可应聘下一批次的岗位(学科)。
(二)符合下列条件之一的人才可采取"绿色通道"制度，经面试符合岗位要求后，可免招聘程序中的笔试环节，择优录用：
1、符合区政府办《印发佛山市顺德区吸引和引进高层次人才实施办法的通知》(顺府办发[2012]70号)条件并经我区人力资源和社会保障局确认的高层次人才。其中与我区中小学教育人才招聘较为密切的有以下三种高层次人才：
(1)具有副高以上职称的专业技术人员；
(2)具有技师以上职业技能资格的高技能人才，或者省级技术能手、在省人力资源和社会保障部门组织的职业技能竞赛前3名的高技能人才。
(3)在国内"211工程"普通高等院校的国家重点学科就读，并符合以下条件之一的大学生：①获得本院(系)一等奖学金两年以上的在读生；②被评为学校优秀大学毕业生的毕业生。
2、参加全国职业技能竞赛获奖或指导学生参加全国(或全省)职业技能竞赛获一等奖的职业技术学校专业课教师等短缺专业人才。 3、顺德生源的国家免费师范毕业生。
(三)2011年、2012年的顺德生源毕业生，已在顺德人才服务管理办公室办理人事代管手续的，其招聘条件视同顺德生源应届毕业生处理，且可纳入顺德生源专场公开招聘范畴。
(四)顺德生源专场公开招聘、定向招录与普通公开招聘的拟录用人员体检安排由区教育局组织，统一时间进行。