(三)应聘办公室管理人员
1.文秘
(1)有较强的事业心、责任感、服务意识、奉献精神，组织纪律性强，具有良好团队合作精神。
(2)中文、新闻传播、教育等相关专业教育背景；工作认真踏实，具有较强的学习和创新能力。
(3)文字功底深厚，有较高的写作水平；能参与学校大型活动的策划与执行。
(4)具有一定的组织管理能力、具有较强的沟通协调能力，良好的语言表达能力。
2.档案管理员兼督导
(1)熟悉行政事务管理、档案管理、公共事务管理、教育教学督导工作。具有较强的文字写作能力。
(2)具有较强的组织沟通协调能力、表达能力和良好的团队合作精神，具有较强的逻辑分析能力、工作责任心强、执行力强。
(四) 应聘教学处、教育处管理人员者
1.所学专业为教育学、管理学等相关专业。
2.具有很强的沟通能力和对工作认真负责的态度。
3.有较好的写作能力。
4.具有较强组织能力和语言表达能力。
5.具有教学管理工作经验者优先。
(五)应聘总务处管理人员者
1.总务处干事
(1)熟悉总务事务管理，并了解学校基础设施的建设与维护。
(2)具有较强的组织沟通协调能力、表达能力和良好的团队合作精神，具有较强的执行力。
2.电工
(1)年龄在25岁以上； 2年以上工作经验，具备高低压双本电工证；具备较好的电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。
(2)具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。