(二)确定加分对象
加分条件：根据国家和省有关规定，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职满2年以上考核合格的考生(截止时间2012年11月30日)，可享受笔试成绩加5分的政策。
提交材料：我省“大学生村干部”提交河南省辖市、县(市、区)委组织部出具的任职满两年(截止时间：2012年11月30日)，考核合格的证明。
提交时间：2012年12月12日—2012年12月14日。
提交地点：濮阳市卫生学校餐厅二楼，公开招聘工作资格审查处。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在濮阳市人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加5分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消录用资格。
（三）资格审查
公开招聘教师工作领导小组办公室对报名者进行资格审查，经审查合格，在一定范围内公示。资格审查贯穿招教工作全过程，应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格。
（四）考试
考试包括笔试与面试，考试总成绩=笔试总成绩×50% 面试成绩×50%。
1．笔试。
笔试采取统一命题，统一考试，统一评卷的办法进行。
（1）笔试内容包括：《医学基础理论》和《公共基础知识》两科。
（2）考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构办辅导培训班。
（3）笔试地点以准考证为准，笔试的具体考务工作由濮阳市人力资源和社会保障局实施。
（4）笔试时间：12月22日。8：30--10：00《医学基础理论》，10：30--12：00《公共基础知识》，两科卷面成绩均为100分。参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。
笔试成绩=（《医学基础理论》成绩 《公共基础知识》成绩）×50%。
（5）笔试成绩的计算：
笔试总成绩=笔试成绩 加分
2、面试。
根据笔试总成绩按照招聘岗位数量1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取试讲的形式进行，满分为100分。面试方案另行制定。