课评集讯：河南工业职业技术学院招聘教师工作方案的通知
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）规定，我院面向社会公开招聘工作人员62名。结合工作实际，制定本招聘方案。
一、招聘范围及对象
详见附件《河南工业职业技术学院2012年公开招聘教师一览表》。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规。身体健康，为人诚实，性格开朗。
2.择业期内未就业的普通高校毕业生、2013届毕业生（部分专业）。
3.符合招聘岗位所要求的专业（方向）和学历学位等条件，具备教师的基本素质，能适应学院教学、科研和管理工作要求。语言表达能力强，言谈举止文明、高雅，能为人师表。辅导员应聘者中优秀学生干部、中共党员优先考虑
4.全日制研究生毕业并取得硕士及以上学位，第一学历为普通全日制本科且本、硕（博）专业相近。部分专业要求本科及以上。同等条件下，具有相关专业的国家职业资格证书者，教育部直属“211”以上重点大学毕业生优先考虑。原则上全日制硕士研究生年龄在30岁以下。博士学位应聘人员年龄可适当放宽。
（二）有下列情形之一者不得应聘
1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
2.曾被开除公职、开除学籍的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的；
5.其它不符合应聘资格条件的。
三、招聘方式及工作程序
（一）招聘方式
本次招聘由河南工业职业技术学院组织实施。主要程序有：报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等。
（二）公布招聘信息
招聘公告经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址www.ha.hrss.gov.cn）、河南工业职业技术学院网站（网址www.hnpi.cn）发布，发布时间为 2012年11月27日至12月 5日。