（二）面试。经资格初审合格的应聘人员，不组织笔试，直接参加面试。面试由奉化市教育局、市人社局以及相关学科教师组成评委，进行专业和综合素质测试。面试满分为100分，不足60分者淘汰。普高、职高的面试时间和地点：2013年1月9日下午，浙江师范大学，其他初中、小学、幼儿园各学科的面试时间、地点另行通知。
（三）体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘学校学科职位指标1:1的比例确定体检对象并组织体检，体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检结果不合格者淘汰，空缺名额不再替补。体检时间、地点另行通知，费用自理。
（四）考核。体检合格人员为被考核对象，考核主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或参与“法轮功”等邪教组织，或受过各类行政（党、团）处分、刑事（治安）处罚的，考核确定为不合格。考核不合格者淘汰。
（五）聘用。
1.考核合格者，为拟聘用对象，经公示7天无异议的，应聘者与教育局签订就业协议书，待毕业派遣报到后，办理聘用手续。
2.公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，造成招聘职位不足或空缺不再替补。
3.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能在2013年8月31日前取得规定学历、学位等相关证书的取消聘用资格。
4.新聘用的人员按有关规定实行一年的见习期，见习期满能胜任教育教学工作并经考核合格的，与学校签订正式聘用合同；如见习期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格。
5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
6.新聘用人员的人员必须在聘用学校服务5年以上，在此期间不安排交流调动。
联系电话（工作时间）：0574-88521521，88681560.
奉化市人力资源和社会保障局 奉化市教育局
2013年1月5日