（四）初定拟聘人员
A类、B类考生按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算总成绩，入围资格线为60分。依总成绩高低排序，按岗位招聘职数相应确定各岗位入围体检、考察及拟聘对象（出现总成绩同分时，取笔试成绩高分者），并于2013年1月28日在金湾区人民政府门户网站公示。
A类拟聘对象，现场签订《就业协议书》。签订协议后，公示、体检或考察结果影响聘用的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
（五）体检及考察
体检在珠海市二级甲等以上综合性医院进行，方法及标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行（具体时间及地点另行通知，体检费用考生自理）。
体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。
（六）确定拟聘人员并公示
体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在金湾区人民政府门户网站上进行公示，公示时间为7个工作日。
（七）办理聘用手续
公示期满，招聘结果报主管机关认定后，办理人员调动或毕业生接收、聘用等手续。
三、其他事项
（一）考生未在规定时间内到达考室的，视为放弃考试资格，所空缺考试名额不予递补；初定拟聘人员现场不签约的（B类考生不用签约），则现场递补该岗位“拟递补人选”。
（二）拟递补人选的确定方法：在未入围体检及考察人员中按考生最后成绩高低排序，且达到入围资格线的人员中选择，每学科确定1名最高分者（出现同分时，取笔试分数高者）为拟递补人员，其他人员不作为拟递补人选。递补情况在相关网站公示。
（三）有下列情形之一的应聘者，一律取消其聘用资格，所缺名额不再递补：1.未在规定的时间内报到者（于2013年8月20日前报到）；2.个人原因半年内未完成人事调动或毕业生接收手续者；3.不服从组织调配者；4.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者；5.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
（四）被聘用者须与区教育局签订5年以上服务期聘用合同。
（五）本公告未尽事宜，由金湾区招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：0756-7263798，7263395，7263881（区教育局），监督或投诉电话：0756-7263383（区监察局）。