四、招聘考试
（一）笔试
笔试为公共知识和专业知识考试，采取闭卷方式进行，笔试满分为100分。公共知识考《教育心理学》，占笔试成绩的10%，即满分10分。报考专业教师岗位的分别考相应的专业课知识，报考班主任教师岗位的专业知识考语文和数学两科，专业成绩占笔试成绩的90%，即满分90分（其中：数学占45分、语文占45分）。
按照吉教联字[2012]12号《关于妥善解决中小学代课教师问题的实施意见》精神，曾在或正在西安区教育局所属小学工作的代课教师，符合报考条件的按每满一年教龄加0.2分加入笔试成绩中，不足一年者不加分。
笔试时间和地点详见准考证。
（二）面试
参加面试人选根据考生笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定。
面试采取试讲方式进行，面试成绩满分100分，及格线为60分，面试不及格者取消聘用资格。试讲内容从现行教材中抽签确定，并当场进行30分钟备课，面试试讲（含加试）时间15分钟。报考专业教师的须现场加试，英语加试听力、音乐加试唱歌跳舞、体育加试体操、美术加试绘画。
面试时间、地点详见考试工作信息网站上的通知。
（三）考试总成绩的计算方法。按照笔试、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，笔试、面试成绩分别占40%和60%。
五、体检和考察
根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先。体检由西安区人力资源和社会保障局组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，由西安区教育局对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检或考察不合格者，取消拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示和聘用
对体检和考察合格者，确定为拟聘用人选，并在招聘工作信息网站上公示，公示时间为7个工作日。对公示期满无异议者，统一办理相关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
被聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，由单位提出取消聘用的意见，报西安区教育局审核及备案，并取消聘用资格和岗位计划。
七、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站为此次公开招聘工作信息发布网站（http://www.hrss.jl.gov.cn）。辽源市人力资源和社会保障局网站（http://www.jllyhrss.gov.cn）、西安区人民政府网站（http://www.lyxa.gov.cn）为此次公开招聘工作网站，请各位考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：
西安区人力资源和社会保障局人事人才科：0437-3635243
西安区政务大厅人才交流中心窗口：15043775532
辽源市人力资源和社会保障局
西安区人力资源和社会保障局
二〇一二年十二月二十六日