（五）其他事项
1．拟招聘名额与报名人数比例不低于1：3，低于此比例的专业可调整招聘名额或不开考。
2．报名材料不齐不受理报名，报名材料不再退还。
3．应聘者须如实、准确、完整地填写、提交报名材料，如有不符或弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
四、组织考试
考试有关事宜将在沈阳三十中学网站上公布（网址：http：∥www.sy30.com）
（一）笔试
1．资格审查合格者，2月25日上午9：00-11：00，到沈阳市第三十中学参加笔试。
2．笔试形式采取闭卷考试，满分为100分，时间为120分钟。笔试成绩60%计入考生总成绩。笔试内容由两部分组成，一是教育教学的基本理论，素质教育、新课程改革理念等知识，占30%；二是学科专业知识，占70%。笔试不指定考试参考书目。
（二）面试试讲
1．根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按招聘职位1：3的比例确定进入面试、试讲人选。同一学科入围面试的末位如出现同分，则同分者一并进入该学科的面试。
2．入围面试试讲者凭身份证在规定时间到指定地点面试试讲。
3．面试试讲满分为100分，占总成绩的40%。
五、体检
根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成总成绩。按照总成绩由高到低的顺序，按照招考职位1：1的比例确定体检人员，体检标准按照参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以在同岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
六、组织考察
体检合格者进入考察程序。根据省市有关文件规定，由招聘工作考察小组对体检合格者进行考察。
七、确定录用名单
根据组织考核的结果，确定拟聘人选，并在沈阳三十中学网站上公示7个工作日。
八、办理录用手续和相关待遇
拟聘人员通过公示后，按照沈阳市苏家屯区有关政策办理调动手续。试用期一年，经考核合格的，办理有关聘用手续，按事业单位人事聘用制度管理；考核不合格的，解除与聘用单位的聘用关系，人事关系转苏家屯区人才服务管理办公室挂靠，由本人自谋职业。录用人员调入后，视所安排单位实际聘任职称享受相应待遇。
九、本公告由沈阳市第三十中学负责解释，未尽事宜按省、市、区有关规定执行。
沈阳市第三十中学
二〇一二年十二月二十七日