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经济师初级人力资源辅导资料:说服与态度的改变及相关试题(二)

2012-12-30  来自于:课评集

  (四)情境因素

  1.包括:预先警告和分散注意

  2.当个体对问题了解得很多时:预先警告会引起抗拒;

  3.当人们对该问题了解较少时:预先警告反而有助于态度改变。

  4.分散注意、能减少抗拒,对改变态度有利。

  例题5、 以下哪个说法是正确的( )

  A.认知需求高的人容易被说服

  B.自我监控高的人容易被说服

  C.自尊心较弱的人不容易被说服

  D.敏感期的青少年不容易被说服

  [答案]B

  教材:P13

  例题6、被说服者的因素不包括

  A.被说服者的人格 B. 被说服者的心情 C. 被说服者的卷入程度 D. 被说服者的经历

  标准答案:D

  被说服者的因素包括:被说服者得人格、心情、自身免疫、介入程度、个体差异。

  例题7多、与说话内容有关的因素可以总结为( )

  A.差距 B.恐惧 C.幸福 D.焦躁 E.信息呈现方式

  标准答案:ABE

  例题8多、被说服者的因素包括( )

  A.被说服者的人格

  B.被说服者的智商

  C.被说服者的卷入程度

  D.被说服者的心情

  E.被说服者的经历

  标准答案:ACD