六、招聘程序及办法
本次考聘高层次、紧缺教育人才实行双向选择、考核招聘的方式，择优聘用。
（一）面试：此次考聘采取以面试为主，与考察相结合的方式进行。面试地点设在岳池县城（具体地点另行通知）。面试采取现场抽签讲课、当场公布应聘者成绩的办法进行，成绩为专家组对应聘者的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等按分项评分标准独立打分后的平均值（面试时间待定）。
（二）签订就业协议
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分等额确定人员签订《就业协议》（若应聘者报考的单位同一专业职位额满，可根据本人意愿调剂至其他招聘单位相同专业职位。面试时应聘者须带上《就业协议》）。
(三) 考核
由岳池县人力资源和社会保障局、教育局对其思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、学习成绩等情况进行考核，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复查。对考核不合格的应聘者，取消其聘用资格。
（四）体检
1、体检人员确定
体检人员名单在岳池县人力资源和社会保障网（http://gaycrsj.gov.cn/）上公布。
2、体检项目和标准
体检的项目和标准按照川教[2004]295号、川教[2007]102号、川教[2010]26号文件和有关规定执行
3、体检时间和地点
体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在岳池县人力资源和社会保障网（http://gaycrsj.gov.cn/）上公布。未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的，视为自动弃权。
4、复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检一次。复检在临时指定的原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格或自动弃权而出现缺额不再递补。
七、公示
拟聘用人员名单在岳池县人力资源和社会保障网（http://gaycrsj.gov.cn/）上公示，公示期为7天，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
八、聘用及待遇
（一）手续办理。经面试、考核、体检合格且公示无异议的人员，由县人社局对拟聘人员进行核实，经考聘师范类研究生、特殊教育专业教师领导小组批准后，按程序办理手续。拟聘用人员接聘用通知后须在半个月内办理完毕相关聘用手续，超过规定时间未办理手续的视为自动放弃。聘用人员均按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）进行管理，列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按现行事业单位工资制度执行。所聘人员应在招聘单位工作满6周年以上方可按有关规定进行工作流（调）动。
（二）实行试用期，试用期为十二个月，试用期计入合同期内，试用期的工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。
九、纪律与监督
考聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，并在县纪委（监察局）的全程监督下进行，欢迎社会各界监督。
本公告未尽事宜，请咨询岳池县人力资源和社会保障局事业人员管理股，也可登录：岳池县人力资源和社会保障网（网址：http://gaycrsj.gov.cn/）查询。
联系电话：0826-5245966（岳池县人力资源和社会保障局事业人员管理股）
监督电话：0826-5222604（岳池县监察局）
附：岳池县2012年考聘师范类研究生、特殊教育专业教师职位
岳池县人力资源和社会保障局
岳 池 县 教 育 局
2012年12月19日