五、报名方式及资格审查
（一）报名方式：报名采取现场报名的方式进行，报名时须提交报名登记表、身份证和就读院校《学籍证明》（内容为应聘者基本情况、学历、专业、学科成绩及现实表现）原件、复印件和一寸近期免冠同底版照片两张。
（二）每名应聘者限报一个职位。
（三）资格审查：报名时进行资格审查。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消其聘用资格，并将情况通报就读学校，所造成的一切损失由考生本人承担。
六、招聘程序及办法
本次考聘高层次、紧缺教育人才实行双向选择、考核招聘的方式，择优聘用。
（一）面试：此次考聘采取以面试为主，与考察相结合的方式进行。面试地点设在岳池县城（具体地点另行通知）。面试采取现场抽签讲课、当场公布应聘者成绩的办法进行，成绩为专家组对应聘者的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等按分项评分标准独立打分后的平均值（面试时间待定）。
（二）签订就业协议
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分等额确定人员签订《就业协议》（若应聘者报考的单位同一专业职位额满，可根据本人意愿调剂至其他招聘单位相同专业职位。面试时应聘者须带上《就业协议》）。
(三)考核
由岳池县人力资源和社会保障局、教育局对其思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、学习成绩等情况进行考核，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复查。对考核不合格的应聘者，取消其聘用资格。
（四）体检
1、体检人员确定
体检人员名单在岳池县人力资源和社会保障网（http://gaycrsj.gov.cn/）上公布。
2、体检项目和标准
体检的项目和标准按照川教[2004]295号、川教[2007]102号、川教[2010]26号文件和有关规定执行
3、体检时间和地点
体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在岳池县人力资源和社会保障网（http://gaycrsj.gov.cn/）上公布。未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的，视为自动弃权。
4、复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检一次。复检在临时指定的原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格或自动弃权而出现缺额不再递补。