四、相关待遇
（一）两院院士、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、 “新世纪百千万人才工程”国家级人选、省级特聘教授、海外优秀博士和高水平学术技术带头人、具有博士学位的教授和其他特殊人才，学校将提供优厚待遇，具体面议。
（二）博士、博士后待遇
1、紧缺专业博士安家费25万元。符合下列条件的非紧缺专业博士安家费25万元，条件是：原则上应毕业于中科院、中国社科院、“211”高校或排名前三的专业类院校的优势学科专业。国家级科研项目的主要完成者（限前两名）；文科博士一般应在本学科一类（级）权威期刊发表论文1篇以上，理工科博士一般应在本学科SCI一区发表论文1篇以上或在二区发表论文2篇以上。其他博士安家费15万元。
2、博士津贴2000元/月；
3、提供校内集资房（100 -120m2左右）；
4、享受档案工资，3年内享受校内副教授岗位津贴；
5、科研启动费文科5万元，理科7万元，实验性理工科10万元；
6、需安排配偶工作的，配偶为硕士研究生的根据工作需要可以调入，配偶为本科及以下学历的提供校内工作岗位，实行人事代理。安排配偶工作后，安家费减少5万元；
7、帮助解决子女入学（小学、初中）问题；
8、博士后的安家费在博士安家费基础上提高3万元，其他待遇与博士相同。
（三）硕士研究生实行人事代理。
（四）教授、博士后、博士服务期为5年，硕士服务期为3年。
（五）来校工作后，根据工作业绩，可享受其他优厚待遇
1、卧龙学者待遇：被聘为卧龙学者，除享受档案工资、校内津贴外，还可以享受每年6万元的卧龙学者岗位津贴。
2、高额科研奖励：（1）科研成果奖励：国家级一等奖：250000元，国家级二等奖：100000元，国家级三等奖：50000元；省部级一等奖：30000元，省部级二等奖：20000元，省部级三等奖：10000 元。（2）论文奖励：在Science、Nature上发表的学术论文，每篇奖励100000元。被SCI收录的学术论文，该期刊在JCR分区表(以在计算科研奖励时中国科学院文献情报中心发布的最新分区表为准)1区的，每篇奖励60000元；该期刊在分区表2区的，每篇奖励35000元；该期刊在分区表3区的，每篇奖励15000元；该期刊在分区表4区的，每篇奖励6000元。在国内外学术期刊上发表，被《工程索引（EI）》收录的学术论文，每篇奖励8000元。在国内外学术期刊上发表，被《社会科学引文索引（SSCI）》、《艺术与人文科学引文数据库（A&HCI）》收录的学术论文，每篇奖励15000元。在学校指定的《一级学术期刊》上发表的专业学术论文，社会科学类每篇奖励8000元-20000元；自然科学类每篇奖励6000元-8000元。被《新华文摘》全文转载，每篇奖励20000元；被《人大复印资料》全文复印、《中国社会科学文摘》全文转摘、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文，每篇奖励5000元。详见http://www2.nynu.edu.cn/xzbm/kyc/Content，0，0，312.aspx
（六）待遇中涉及款项的均为税前数额。
五、报名方式
（一）应聘者可通过邮寄、发送电子邮件等方式将个人简历发送到南阳师院人事处，电子邮箱：nysyrsc＠126.com.
提示：
1、个人简历中要详细写明个人学习经历，并在附件内附上本科、硕士、博士各阶段的毕业证、学位证、成绩单等扫描件或复印件。
2、由于应聘简历较多，请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名 专业 学历 毕业学校 应聘岗位”等信息，如：“王名 企业管理 博士 北京大学 应聘企业管理教师”。
3、根据教育厅统一安排，应聘人员必须在“河南省属大中专学校教师招聘管理系统”报名后方有资格进入下一轮程序，请及时关注教育厅网站公布的该系统开通时间及报名相关事宜，以免错过报名时间。
（二）拟定考核人员到校进行考核时，须携带如下材料：
1、毕业生就业推荐表，就业协议书（最好是毕业院校已经盖章）；
2、各类获奖证书原件及复印件；
3、各类等级证书（外语、计算机、普通话等）原件及复印件；
4、身份证原件及复印件；
5、本科毕业证书、学位证书原件及复印件，研究生毕业证书、学位证书原件及复印件；
6、本科、硕士、博士阶段的成绩单及复印件；
7、个人科研情况证明材料。