六、体检与考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，如考试最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行，由安徽省人民政府办公厅统一组织，在指定的三级甲等综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察由安徽省人民政府办公厅人事处负责组织实施。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位入围人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
七、签约聘用
对体检、考察合格者，由省政府办公厅确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。
八、组织领导与监督
招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在安徽省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由安徽省人民政府办公厅按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。驻安徽省人民政府办公厅纪检组（监察室）全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
招聘公告由安徽省人民政府办公厅人事处负责解释。
咨询电话：0551—62602188，62602651.
纪检（监察）电话：0551—62601693.
安徽省人民政府办公厅
2012年12月7日