2012年南方医科大学下半年招聘专业技术人员的通知（二）

　　（四）各学院初试考核

　　在报名结束后的2个工作日内，由各用人单位成立招聘小组，根据应聘者的学术水平、科研能力和教学能力等方面进行初试考核，初试成绩由各用人单位当场公布，根据初试成绩，按1：3的比例从高到低确定复试人员。

　　（五）学校集中复试

　　学校成立复试考核小组（小组成员人数为奇数且不少于5人，校外专家比例至少占20%），对初试合格者进行面试，面试采用专业课试讲、英语口语测试和答辩等方式进行，主要考核应聘人员业务素质、语言表达、应变能力和英语水平等，满分100分。

　　在面试成绩合格者中，由高分到低分依次排序，等额确定参加体检人员名单。

　　（六）报名要求：报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。

　　六、体检

　　根据拟聘人数和考生的复试总成绩确定等额体检人选在指定时间内到指定的医疗机构进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。因体检不合格出现招聘岗位缺额的可依次递补。

　　七、考察与公示

　　根据体检结果确定考察人选名单，由南方医科大学人事处按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对拟聘用对象进行全面考察，结合考察结果确定拟聘用人员名单。并于考察结束后15个工作日内，在广东省人力资源和社会保障厅网页和南方医科大学网页进行公示，公示期为7个工作日。

　　八、聘用

　　经体检合格人员，确定为聘用人员，批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或不能按时毕业并取得规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　九、联系方式

　　本公告由南方医科大学人事处负责解释，招聘工作由南方医科大学纪委监察处负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览南方医科大学人事处网页，网址http://web2.fimmu.com/renshi.

　　招聘工作咨询电话：020-61648084（南方医科大学人事处）

　　招聘工作监督电话：020-61648109（南方医科大学纪委监察处）

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