（三）报名材料要求
（1）请应聘者如实填写报名材料，将报名材料全部存放于一个文档，以压缩文件格式发送至报名邮箱。文档名称和邮件主题为应聘岗位 应聘专业 姓名（如教师 机械工程 张三），每人限报一个岗位。
（2）扫描件单独存为文件并加注文件名，不要粘贴在word文档中。
（3）要求本人如实填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
六、资格审查
1、资格审查由吕梁学院招聘工作领导组办公室（或赴985院校招聘组）负责完成，将根据招聘岗位的要求，审核应聘人员的报考资格。资格审查贯穿招考工作全过程。
2、对符合条件的人员名单以电话或电子邮件的方式通知应聘者参加招聘考试。
3、符合参加招聘考试人员在招聘考试报到时还需提供并审验下列材料：
（1）本科和硕士阶段的毕业证、学位证书（暂时未领到证书的应届毕业生凭学校推荐证明）原件和复印件。
（2）加盖学籍管理部门公章的成绩单。
（3）身份证原件和复印件。
（4）大学毕业生就业协议书一式三份。
（4）应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘岗位条件不相符的，视作不具备招聘考试资格，不得参加招聘考试。
七、招聘方法
符合报考条件的硕士研究生和本科毕业生，按照择优选取的原则，采取考察与考核的办法，确定考核、体检对象。
八、体检
1、参加体检的人员按岗位招录比例为1：1确定。
2、体检按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》进行。对体检不合格的人员取消其资格。
3、体检在指定医院进行，体检时间另行通知。
九、考核
(一)考核要做到全面、客观、公正。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等方面。在需要的情况调阅由所在学校提供的本人学籍档案。
(二)在考核中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、其他不能聘用的情况；
4、考核不合格人员，不能列入拟聘用人员。