2．面试
①面试分数线的确定：本次招聘按学科需求数的1：4划定面试分数线；报名人数不足1：4的，划基准线。
②面试形式：面试采取说课、素质能力测试的形式。
③面试时间、地点：具体时间、地点和相关要求，于面试前在栖霞教育信息网站另行通知。
（三）体检、考察和公示
1．体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检。
2．考察：对体检合格人员进行考察。
体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。
3．公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在栖霞教育信息网站进行为期7个工作日的公示。
（四）聘用
公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由栖霞区教育局办理聘用相关手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘咨询
栖霞区教育局人事科：025-85562331
南京市燕子矶中学党总支：025-85314027
南京市燕子矶中学校务秘书处：025—85313314-8000
六、招聘监督
本次招聘公告由南京市燕子矶中学负责解释
附件：《2013年南京市燕子矶中学新教师招聘考试报名表》
南京市燕子矶中学
2012年12月7日