由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年(2010年以前招募和选派的毕业生，含2010年)，考核合格，3年内报考的，笔试总成绩折合成百分制后加10分。符合我县安置条件未安置的退役大学生士兵，符合岗位招聘条件（不单独设岗的岗位）的，在考生笔试总成绩基础上增加10%（考生所得分值的10%）。报考单独设岗的岗位，笔试成绩不再加分。符合加分条件的应聘人员，须按时提交所需加分材料，经县招聘事业单位工作人员领导小组办公室审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。逾期视为自动放弃加分。
笔试（面试）结束实施加分因素后，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，同一个职位中出现2名及以上总成绩同分者，按专业知识成绩高低、特困毕业生（以报名时所交证件为准）、报名学历高低、优秀毕业生的顺序确定体检、考核人员。达不到规定比例的特需岗位报考人员，其笔试总成绩不能低于同类考生进入体检考核人员的最低成绩。总成绩及体检、考核人员名单在金乡县委、县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn/）政务公告栏公示。
五、体检和考核
体检和考核工作由县招聘事业单位办公室组织实施。按招聘计划数，根据考生总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按招聘计划等额进行体检考核。
（一）体检
体检在县级以上综合医院进行，体检标准和相关要求参照最新修订的公务员录用体检标准执行，费用由应聘人员承担。
（二）考核
按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，同时对考核对象进行资格复审，考核结果分为合格和不合格两个等次。
体检、考核不合格者取消聘用资格。因体检、考核过程中弃权、不合格所造成的空缺，经县招聘事业单位工作人员领导小组同意后，按总成绩依次递补。
六、选岗聘用
体检、考核合格人员进行选岗。选岗时，由考生按总成绩从高分到低分的顺序按专业依次选择用人单位。选岗人员不能选与本人有应回避亲属关系人员所在单位。选岗后对拟聘用人员名单网上公示，公示期为7天。公示期满后，由用人单位办理聘用相关手续，试用期一年。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用。