六、体检和考察
根据各岗位考生的总成绩，按职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选（总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名）。
体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2011年修订）》执行。体检费由应聘人员自理。
体检合格，公布考察人选，进入考察环节。考察办法按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。
七、拟聘人选公示
按干部管理权限，根据岗位要求和考察结果，研究确定拟聘人选，并公示7个工作日。
八、聘用
经公示无异议，按规定政策办理聘用手续。逾期不办理聘用手续的，视为自动放弃。
九、其他事项
（一）递补。因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按干部人事管理权限报同级组织人社部门同意后，按应聘人员的考试总成绩高低顺序依次递补其他应聘人员：
1.应聘人员体检或者考察不符合要求的；
2.应聘人选公示结果影响聘用的；
3.拟聘人选自愿放弃聘用的；
4.未在规定的报到时限内报到的；
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（二）本次公开招聘的公告、笔试成绩、考试总成绩、体检、考察对象、拟聘人选公示等事项按规定的时间同时在下列网站公开发布：
汕头市人力资源和社会保障局网（http://hrss.shantou.gov.cn/）；
汕头人才网（http://www.strc.com.cn/）；
汕头教育信息网（http://www.stedu.net/）；
汕头市聋哑学校（http://stly.stedu.net/）。
十、本次公开招聘由汕头市聋哑学校组织实施
十一、联系部门、监督部门及电话
汕头市聋哑学校办公室：0754-88562973；
汕头市教育局人事科：0754-88853404；
市人社局事业单位人事管理科：0754-88179804.
附件：
汕头市聋哑学校
2012年12月3日