中级商业经济辅导:股利分配政策
(一)剩余股利政策
剩余股利政策是指公司在有良好的投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利来分配，即净利润首先满足公司的资金需求，如果还有剩余，就派发股利；如果没有，则不派发股利。
剩余股利政策一般适用于公司初创阶段。
(二)固定或稳定增长的股利政策
固定或稳定增长的股利政策是指公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增长。在这一政策下，应首先确定股利分配额，而且该分配额一般不随资金需求的波动而波动。这一政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的公司。
(三)固定股利支付率政策
固定股利支付率政策是指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分派给股东。通常适用于那些处于稳定发展且财务状况也比较稳定的公司。
(四)低正常股利加额外股利政策
低正常股利加额外股利政策是指公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多、资金较为充裕的年份向股东发放额外股利。通常适用于那些盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定的公司。