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经济师中级工商管理辅导资料:企业薪酬制度设计的方法(三)

2013-7-31  来自于:课评集

  【例题8·单选题】李某是某公司的销售员,今年完成销售额1000万元,公司决定给其发放10万元奖金,该笔奖金属于( )。(2010年)

  A.特殊津贴

  B.绩效奖金

  C.节约奖金

  D.利润分享计划

  『正确答案』B

  『答案解析』本题考查绩效奖金的概念。绩效奖金是指员工达到某一规定的绩效时,企业为了激励、表彰员工而支付的奖金。

  【例题9·单选题】某企业以“底薪 提成”的方式支付销售人员的报酬,其中底薪属于( )。(2011年)

  A.基本薪酬

  B.补偿薪酬

  C.激励薪酬

  D.间接薪酬

  『正确答案』A

  『答案解析』本题考查基本薪酬的概念。基本薪酬是企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬。