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经济师初级经济基础学习资料:自我实现人假设及相关例题

2013-3-19  来自于:课评集

  初级经济基础辅导资料:自我实现人假设

  1.主要是在马斯洛的“需要层次理论”基础上提出的,这一假设认为人有充分运用自己的能力、发挥自身潜力的欲望,人是能够自我激励、自我指导和自我控制的。麦格雷戈提出的“X-Y”理论中的“Y理论”就对应着“自我实现人”假设。

  2.主要观点:当环境有利时,人们完成工作就像游戏和休息一样自然;惩罚和控制不是实现组织目标的惟一手段,人们能够自我管理;在适当的条件下,人们不但能接受,而且能主动地承担责任;个人自我实现的要求和组织目标的要求之间是可以统一的;在现代社会条件下,人们的智慧和潜能并没有充分发挥出来。

  3.采取的管理措施:管理人员应当创造富有挑战性和责任感的工作环境条件,激励组织成员的积极性和创造性,不断发掘组织成员的工作潜力,使人们在实现组织目标的同时也能实现自己的个人目标。

  (四)“复杂人”假设

  1.“复杂人”假设是在“X理论”与“Y理论”等的基础上形成的一种具有权变思想的理论。

  2.“超Y理论”体现了复杂人假设的主要观点:人的需要是多种多样的,不同的人在不同的时期、不同的生活和工作环境中具有不同需要组合和动机结构,一个人在组织中能否感到满足、肯于贡献,关键在于该组织的状况与他的需要结构是否相适应。

  3.采取的管理措施:不存在任何情况下、对任何人都普遍适用的管理方式和手段,应该根据具体情况中特定的人员选择合适的管理措施。

  【例题1·多选题】(2005~2008年)主要的人性假设理论有( )假设。

  A.“经济人”

  B.“社会人”

  C.“复杂人”

  D.“功利人”

  E.“自我实现人”

  [答案]ABCE

  【例题2·单选题】( )假设认为多数人生性懒惰,总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责,宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益,以满足生理、安全等基本需要。

  A.“经济人”

  B.“社会人”

  C.“复杂人”

  D.“自我实现人”

  [答案]A

  【例题3·单选题】“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )假设提出的。

  A.“经济人”

  B.“社会人”

  C.“复杂人”

  D.“自我实现人”

  [答案]A

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