四、考试
技术岗位014至018的报考人员需进行笔试、实操（或试讲）、面试，考试成绩=笔试成绩×40％＋实操（或试讲）成绩×30%＋面试成绩×30%。
技术岗位001至013的报考人员仅需进行实操（或试讲）、面试，考试成绩=实操（或试讲）成绩×70%＋面试成绩×30%。
考试以百分制计算成绩，合格分数线原则上划定为60分。
（一）笔试
笔试内容包括专业知识及适应岗位工作的公共知识，合格分数为60分，若需调整则经湛江艺术学校、市人力资源和社会保障局研究同意后另行划定并公布。
笔试地点设在湛江艺术学校，笔试时间另行通知。
（二）实操（或试讲）
实操（或试讲），主要考评考生具备招聘岗位的技能水平，由实操（或试讲）考评小组的评委对考生进行评分，采取结构化方式计算考生的实操（或试讲）成绩。实操（或试讲）地点、时间另行通知。
技术岗位014至018的入围实操（或试讲）人选根据笔试合格成绩由高分到低分次序按招聘岗位人数1:3比例（不足比例时，按成绩合格人数）确定。
（三）面试
所有招聘岗位的实操考生都参加面试，考生实操结束就转入面试。由面试考评小组的评委对考生适应招聘岗位的素质及潜能进行综合考评，采取结构化方式评分及计算成绩。
考生面试结束后，当场发给其实操（试讲）及面试的成绩通知书。
五、成绩公布
考生的考试成绩（包括笔试、实操或试讲、面试成绩）将及时在湛江市人力资源和社会保障局网站(http://gdzj.lss.gov.cn、湛江艺术学校网站上公布。)
六、体检和考察
体检人选从考试成绩合格分数以上考生中依高分到低分次序按岗位招聘人数1:1比例等额确定（如出现考试成绩相同时，面试成绩高分者优先入围）。体检工作由招聘单位负责组织，执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）规定的项目及标准。体检费用由考生负责。
体检合格方可确定为考核考察对象。招聘单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》(粤人社发[2010]276号)对考生进行考核考察。
若遇到考生体检或考核不合格（或者本人放弃入围资格），经湛江艺术学校报湛江市人力资源和社会保障局批准同意后可依考试合格成绩由高到低次序递补人选。
七、公示与聘用
经体检、考核合格的考生，将确定为拟聘人员并在湛江市人力资源和社会保障局、湛江艺术学校网站公示7个工作日。公示期满无异议后，按规定的程序和权限报批、聘用。应聘者在3个月内未能配合用人单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃。
八、其他事项说明
1、应聘者提供的相关材料应当真实有效。如发现违反招聘纪律、弄虚作假，用人单位可取消其聘用资格。
2、通过招考聘用的人员必须服从用人单位的工作安排。
3、本公告由湛江艺术学校负责解释。公告中未尽事宜，按相关政策处理。
湛江艺术学校
2013年1月9日
