四、聘用
1、考试结束后，在考试合格人员中，按招聘岗位数、拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（成绩相同的，依次按学历层次、学位、普通话等级、英语等级、计算机等级等条件顺序确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，同岗位中按考试成绩从高分到低分依次替补。
3、对拟聘用人员进行公示。公示期间如个人自愿要求放弃，或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位不再替补。
4、对公示无异议的拟聘用人员办理聘用手续。拟聘人员须在县人社部门规定的期限内提供毕业证书、学位证、报到证，逾期不能提供的，取消聘用资格。
5、聘用人员均实行一年试用期，试用期间享受招聘单位同类人员的同等待遇，期满后经考核合格办理转正定级手续。
五、纪律监督
1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。
监督举报电话：87238524（县纪委）。
凡参加招聘的考生在报名时，须填写《诚信保证书》，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实将按有关规定严肃处理。
六、信息查询
本次招聘公告及相关信息可登陆阜宁县政府网站www.funing.gov.cn、阜宁人力资源和社会保障网www.fnldbzj.gov.cn、阜宁教育人事网www.fnjyrs.cn查询。
七、本公告由县人社局、县教育局负责解释。
附：阜宁县2013年招聘紧缺学科教师岗位表点击下载
阜宁县人力资源和社会保障局
阜 宁 县 教 育 局
2013年1月9日