2013年贵州省水城县招聘教师的通知（二）

　　五、招聘程序

　　（一）资格审查

　　应聘者须提供的资料：毕业证（复印件）或<<毕业生就业推荐书>>、教师资格（复印件）（资格证正在办理过程中的，须出具证明）。按贵州省国家公务员录用政审、体检标准执行审查。报名时提交的材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格。

　　（二）面试

　　面试主要根据应聘者在校（原单位）的表现情况，任职情况、奖惩情况和各学科的成绩，特别是专业必修课的绩点高低，重点考察应聘者掌握的专业知识和专业技能，应聘者的专业素养、综合素质与应聘职位的要求是否匹配，并根据各项考察要素进行打分，按分数高低初步确定拟聘用人选。

　　（三）聘用

　　1、体检和考察

　　根据面试分数从高到低，按招聘职位人数等额确定体检人选，体检按《贵州省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检不合格者不予聘用，并按分数高低依次递补人选。

　　体检合格的确定为拟聘用考察人选，由用人单位对其政治素质、道德品质、能力和学习工作表现，以及遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实其是否符合聘用资格条件。

　　2、公示

　　应聘者体检和考察合格后，在水城县人才网公示7天。

　　3、办理手续

　　经公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。

　　六、待遇

　　1、凡属全国师范专业研究生，被录用后，提供一套80平方米以上的住房，在水城县连续工作10年后享有产权，每月800元的科研经费；一本重点大学师范专业本科文化程度的毕业生，被录用后，给予1万元的安置费，无偿提供5年住房（40平方米的教师公寓），无教师公寓提供的解决5年的住房租金。

　　2、工资待遇