（四）招聘高校毕业生方法
1．报名办法：
符合条件的高校毕业生，请将本人身份证、毕业证或应届毕业生证明（含入学时间、毕业时间、所学专业，是否国家统招生等内容）、普通话等级证、信息技术培训合格证、获奖证书复印件及个人亲笔简历、近期4寸全身彩色照片1张、报名登记表、通讯地址和联系电话寄到报名点或亲自到报名点报名。
2.材料审核
组织专人对应聘教师上交的本人身份证、毕业证或应届毕业生证明、普通话等级证、信息技术培训合格证、获奖证书复印件和原件进行审核。审核合格者全部参加面试。招聘计划数与报名人数比例达到1：4方可开考。
3.笔试
①笔试内容包括综合知识和专业知识两部分。其中，综合知识占笔试成绩的40％，专业知识占笔试成绩的60%。
②综合知识测试范围包括教育法律法规常识、普通教育教学理论知识、教师的基本素质和基本能力；专业知识测试范围包括专业基础知识和专业基本能力。
③笔试由区教育局和北京四中分校组织，采取统一命题、统一制卷、统一考试、统一阅卷的办法。笔试后按比例分专业从高分到低分确定各专业试讲资格线。根据报考者的笔试成绩，按1：3的比例分别确定各专业试讲名单。
④.试讲名单在规定地点予以公布。在规定时间内未参加试讲报名者，视为自动放弃，不足名额按笔试成绩依次递补。
4. 试讲
试讲时间、地点、办法由赛罕区公开招聘中学教师工作领导小组办公室确定。应聘教师的试讲成绩现场公布。
（五）拟录用人员的确定
根据应聘教师的总成绩由高到低确定拟录用人员名单。如总成绩出现并列，试讲成绩高者优先。总成绩低于85分不予录用。
1.招聘优秀教师总成绩=面试成绩×40% 试讲成绩×60%
2.招聘高校毕业生总成绩=考试成绩×40% 试讲成绩×60%
（六）考核
由招聘工作领导小组对拟录用人员统一进行考核，确定进入体检人员名单。
（七）体检
体检项目和标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准》执行，因体检不合格出现的职位缺额，按总成绩依次递补，凡不符合教师健康标准的一律不予录用。