（三）考试
通过资格审查后的报考者须参加铜川职业技术学院组织的考试。
考试分为笔试和试讲，满分均为100分，笔试成绩占综合成绩的 30 %，试讲成绩占综合成绩的70 %，综合成绩的计算方法为：
综合成绩=笔试成绩× 30% 试讲成绩× 70%。
1、笔试
笔试由铜川职业技术学院统一组织，考试内容为《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《教师资格条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等法规及时政知识、写作等。
本次招聘笔试设定最低控制分数线，笔试成绩低于最低控制分数线（60分）的考生，不得进入试讲。
笔试时间定于2013年1月5 日。
2、试讲
笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘人数与试讲人数1：3的比例，由高分到低分依次确定进入试讲人员；不足1：3比例的岗位，按笔试成绩不低于最低控制分数线确定进入试讲人员。
试讲内容为报考专业的主要课程，主要考察专业知识能力、实践操作、语言表达能力、逻辑思维能力、板书以及运用现代教育技术施教的能力等教师应具备的基本素质。
试讲成绩达不到70分者不得进入体检。
笔试成绩和参加面试的应聘人员名单，将在铜川市人力资源和社会保障局或铜川职业技术学院网站公告。公示时间为五天。
试讲时间定于2013年1月12日 — 13日。
（四）体检
试讲结束后，根据综合成绩，按拟招聘人数与体检人数1：1的比例，由高分到低分依次确定进入体检人员，若综合成绩出现并列，试讲成绩高者进入体检，试讲成绩并列时，再进行一次试讲确定体检人员，成绩高者进入体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，取消其聘用资格，所形成的缺额，在本岗位考生中按综合成绩由高到低顺延递补。
（五）考察
对体检合格的人员，着重考察其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养，以及报名时提供的本人情况是否真实有效，有无其它不良表现情况等。考察不合格者，取消其聘用资格，在本岗位考生中按综合成绩由高到低顺延递补。考核合格人员名单即拟聘用人员名单对外公示，接受社会各界监督。
（六）聘用
新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格，并予以清退。此次公开招聘的教师同在职教师享受同等待遇。
这次招聘中通过资格审查人员名单，笔试成绩、试讲人员名单、试讲成绩、体检人员名单、拟聘用人员名单以及笔试、试讲、体检的时间和地点等均在铜川市人力资源和社会保障局网（http://www.tongchuanhrss.gov.cn）、铜川职业技术学院网（http://www.tczyxy.net）等媒体上公布。
此公告由铜川职业技术学院负责解释，并欢迎社会各界人士予以监督。
监督电话：0919-3283839
铜川职业技术学院
2012年11月28日