四、考核及实施办法
1.教师和教辅岗位应聘者的考核方式主要为面试。
（1）教师岗面试分为初面和试讲，初面主要测试应聘者与招聘岗位相关的专业知识、业务能力和综合素质；试讲主要考核应聘者的表达能力，试讲内容为与招聘岗位相关专业内容。由南京医科大学人事处组织实施。面试总分为100分，试讲总分为100分，总成绩=试讲成绩×40% 面试成绩×60%。
（2）教辅岗面试分为初面和专业面试，初面主要测试应聘者的综合素质；专面主要考核应聘者与岗位相关的专业知识与动手能力。由南京医科大学人事处组织实施。初面总分为100分，专面总分为100分，总成绩=初面成绩×40% 专面成绩×60%。
2.管理岗位应聘者的考核方式主要有笔试和面试两部分。笔试内容和考试时间由南京医科大学人事处通知。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，原则上按招聘职位拟录用人数的1：5从高分到低分确定参加面试的人选。面试主要测试应聘者与招聘岗位相关的业务能力和综合素质。面试人选和具体时间由南京医科大学人事处通知。面试总分为100分，笔试总分为100分，总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。
五、考核和体检
南京医科大学人事处和康达学院对应聘者的思想政治表现、道德品质等进行复审以后，按招聘职位拟招人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单在南京医科大学校园网公告栏、连云港人才网公示一周，受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消录取资格。
七、工作地点和有关待遇
新进人员工作地点在南京医科大学康达学院连云港校区。博士纳入连云港市自收自支事业单位编制，享受事业单位福利待遇，由连云港市人才服务中心实行人事代理。硕士及其以下人员暂不入编，实行编外人事代理。入职后，根据岗位业绩和工作表现，择优入编。
八、招聘政策咨询电话
南京医科大学康达学院连筹办：025-86862117
联系人：王老师、熊老师
九、招聘工作监督电话
南京医科大学纪委办、监察处：025-86862646
联系人：王兴东
附1：招聘岗位需求表
附2：简历制作要求及报名表
南京医科大学人事处
2012年12月18日
附件：