2013年太原工业学院公开招聘985院校届毕业生的通知（三）

　　（五）考核、体检

　　学院公开招聘工作领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。主要考察其政治思想、职业道德、学习成绩及遵守法律法规等情况。

　　体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格者，取消拟录用资格，并从复试合格人员中，按复试成绩由高到低依次递补。

　　经学院公开招聘工作领导组研究，考核和体检合格人员确定为拟聘人员。

　　（六）拟聘人员公示

　　拟聘人员报省人力资源和社会保障厅、省教育厅审核同意后，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅和太原工业学院网站公示。

　　（七）与拟聘用人员签订就业协议

　　拟聘用人员在公示期间无异议者，由人事处通知本人签订就业协议。

　　（八）办理聘用手续

　　2013年6月以后，待拟聘用人员毕业证件齐全后，办理相关聘用手续，证件不齐全的，不予办理录用手续。

　　五、工作纪律

　　(一)严格按照有关规定，切实做到公平、公开、公正，择优录用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在测试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

　　(四)公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察室全程监督。

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