五、考核方式
1、资格审查。学院招聘小组将定期组织专门的教师对应聘材料进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡审查发现报考者与招聘岗位所要求的条件不相符的，即取消其考核、聘用资格。
2、试讲。采用小组试讲，测评应聘人员的专业素养和教学能力等。报名人数超过30人的岗位先行进行笔试，按岗位招聘人数1：5的比例确定试讲人员。试讲成绩不得低于75分。
3、面试。采用结构化面试，测评应聘人员的职业素养和职业能力等。
试讲成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%，具体时间和地点在资格审查通过后通知。
六、体检、考核
1、根据试讲、面试的总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。因考生自愿放弃资格、资格审查、体检或考察而出现的空额不再进行递补。
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》标准和办法执行。
3、考核主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等。
七、聘用与待遇
经体检、考核合格，公示无异议后办理相关聘用手续，聘用人员实行三个月试用期。工作满一年，考核称职以上格次，办理入编手续。
试用期间及正式聘用后，享受国家及学院规定的工资、福利待遇。
八、联系方式
学院招聘小组电话：0792-8183136；传真：0792-8183196转人事处
学院招聘小组E-mail：jxvc001@126.com
联系人：涂老师（手机：13479263776）邓老师（手机：13970272508）
通信地址：江西省九江市青年路96号江西财经职业学院人事处
邮政编码：332000
学院网址：http://www.jxvc.jx.cn
二○一二年十二月十七日