51.D
【解析】本题考查工作分析方法。工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况，予以记录、分析、归纳，并整理为文字资料的工作分析方法是观察法。
52.B
【解析】本题考核员工绩效考核作用。员工绩效考核作用主要有：有助于员工认识并发挥工作潜能；有利于开展有针对性的员工培训；有利于因事择人，按劳取酬；有利于企业人力资源的合理配置。
53.C
【解析】本题考查薪酬的有关知识。薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和；薪酬包括经济报酬和非经济报酬；薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。C选项错误，薪酬和工资是不能互相替代的。
54.C
【解析】初始投资是一次支出、且每年现金净流量相等时，投资回收期=初始投资额/每年现金净流量=3 600/800=4.5
55.C
【解析】本题考查剩余股利政策的应用。该公司2008年投资所需要的自由资本数额=700×70%=490.
56.C
【解析】速动比率=（流动资产-存货）÷流动负债=（800-380）/300=1.4
57.D
【解析】本题考查应收账款周转率的计算。应收账款周转率=销售收入÷平均应收账款=7500÷[（3000+2000）/2]=3.
58．C
【解析】按地理性划分，可将国际市场可以划分为欧洲市场、北美市场、南美市场、中东市场、东亚市场、南亚市场、东南亚市场以及西非市场等。
59．D
【解析】美国20世纪70年代的钢铁、汽车、电器等产业与日本相比，由于成本上升，创新缓慢而失去国际竞争优势。此时美国要获得竞争优势，必须依靠前三节阶段所积累的财富，不断扩大金融投资比例。所以说此阶段的国际竞争演化阶段属于财富驱动阶段。
60．B
【解析】本题考查装运港和目的港的含义及其国际贸易中如何确定。装运港是指合同规定的货物起始装货的港口，目的港是指合同规定的货物最终卸货的港口。装运港的选择一般先由卖方提出，目的港的选择一般先由买方提出，并将其明确写入合同。
二、多项选择题