2、教学技能测评
教学技能测评采用讲课和专业技能测试的方式进行，百分制计分，60分为合格线。其中讲课分值为70分，专业技能测试分值为30分，最后按测试成绩的40%计入总分。评分时，评委依据统一评分标准进行评分。统计时去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后的平均分为教学技能测评成绩。
（1）、讲课
采取面向评委讲课的形式。备课90分钟，讲课15分钟。
（2）、专业技能测试形式：①声乐（10分）：考生自备一首歌，采取清唱的方式测试，不得伴奏。②舞蹈（10分）：考生自备一个舞蹈曲目，自带伴奏带（仅限为磁带，准备两盘，并倒到你使用音乐的指定位置）。③钢琴（10分）：考生自备一首曲目，要求脱稿演奏。
3、考试要求：考试的各个环节（出题、保密、试场设置、考场纪律、监考、阅卷、登分、违纪处罚等）均参照高考的要求严格组织实施。
4、考试地点和时间另定。
七、体检
根据总成绩，从高分到低分分别排序，以招聘名额等额确定体检人员。
体检参照《高等师范学校招生体检标准》统一组织进行，因体检不合格造成缺额，顺次递补。
八、考核
对体检合格人员，进行全面考核。因考核不合格造成缺额，顺次递补。
九、公示
根据考核结果，确定拟录用人员名单，在新闻媒体进行公示，公示时间为七天（节假日除外）。
十、工资待遇
参照国家正式幼儿教师的工资待遇标准执行。
十一、聘用与管理
对无异议的拟录用人员，填写《马村镇公开招聘幼儿教师审批表》（一式四份）。经镇中心校审核后报镇政府批准后录用。
根据人事制度改革要求，录用人员实行试用期制度，试用期一年。录用人员要在平等自愿、协商一致的基础上和聘用单位签订试用期聘用合同，纳入聘用制管理。试用期满，根据合同条款，对录用人员进行全面考核，根据考核结果，决定续聘或解除合同。
十二、纪律与监督
为了加强对招聘工作的有效监督，在镇党委的领导下，由镇人大和镇纪检人员共同组成招聘工作纪检监督组，对整个招聘工作实行全程监督。
咨询电话：0356-5822400 0356-5821189
马村镇公开招聘幼儿教师工作领导组
二0一二年十二月十日
