课评集教师招聘频道讯：浙江理工大学公开招聘人员的通知
浙江理工大学公开招聘人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江理工大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江理工大学为浙江省属重点建设大学，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。
二、招聘计划
本次公开招聘专业技术岗位共18人，其中实验技术与管理岗位12人，总务处卫生所医生岗位6人。
（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《浙江理工大学招聘岗位表》，附件1）。
（二）补充说明
1、学历、学位。凡2013年7月31日前取得相应学历、学位（留学人员须2013年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）的符合条件人员均可报考。
2、专业。一般由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
3、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、招聘程序与办法
（一）报名与资格审查
1、电子邮件报名。公告之日起至2012年12月25日。逾期不再受理。应聘者发送应聘材料电子版至报名电子邮箱（邮件主题设为“应聘xx岗位 姓名”，联系方式详见附件招聘岗位）。
2、应聘材料：报名表（样式见附件2）；身份证、学历、学位证书（尚未取得学历、学位证书的应届毕业生和留学归国人员提供应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》）、职称证书；总务处卫生所医生另需提供执业资格证书；招聘条件相关的其他材料。
3、资格初审。报名结束后5天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
实验技术与管理岗位（除部分要求高级职称的岗位外）符合条件的应聘人数不得低于计划招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，核减或取消相应岗位招聘计划。实验技术与管理岗位中部分要求具有高级职称的岗位及总务处卫生所医生岗位不设最低开考比例。
（二）考试
实验技术与管理岗位考试由专业知识笔试（含英语能力测试）、技能操作测试及面试组成，成绩均采用百分制计算。专业知识笔试成绩按35%、技能操作考核成绩按35%、面试成绩按30%计入总成绩。
总务处卫生所医护岗位考试由专业知识笔试和面试组成，成绩均采用百分制计算，各占总成绩的50%。
1、专业知识笔试及技能操作考核
专业知识笔试及技能操作测试时间和地点将在浙江理工大学网站 “招聘信息”栏目公布，并由招聘部门电话通知符合应聘条件的人员。应聘人员须携带有效期内的身份证、学历学位证书及职称证书原件（应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》和《就业协议书》原件，应聘医护岗位人员还须提供相关执业资格证书），按照规定的时间和地点参加考试。
专业知识笔试之前，招聘部门对应聘人员进行现场资格审核。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加笔试。
笔试结束后，实验技术与管理岗位招聘小组根据专业知识笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1︰5比例确定参加技能操作考核和面试人员。总务处卫生所医护岗位招聘小组根据专业知识笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1︰5比例确定参加面试人员。