(四)天津市“千人计划”创新人才长期项目、短期项目
短期项目要求与国家“千人计划”短期项目基本一致。长期项目一般要求在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授职务的专家学者,承诺自被批准的半年内到岗工作,在国内连续工作不少于3年,且每年在国内工作时间不少于9个月。
申报时间:每年3月、7月申报。
(五)天津市特聘教授、讲座教授
对于特聘教授,原则上自然科学类人选不超过45周岁,人文社会科学类人选不超过50周岁,对于直接从海外应聘的高层次人才可根据实际情况略做放宽。对于特聘讲座教授,除了个别学术成就特别突出的学者外,自然科学一般不超过55岁,人文社会科学一般不超过60岁。
特聘教授候选人每年实际到岗时间保证在9个月以上,特聘讲座教授候选人保证每年能在国内受聘高校工作3个月以上。
特聘教授应聘人一般具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位。
讲座教授应聘人在海外教学科研一线工作,一般应担任高水平大学副教授职位或其他相应职位。
申报时间:每年9月申报。
(六)天津工业大学特聘教授
1. 具有博士学位,在教学科研第一线工作,年龄原则上不超过45周岁,特别突出和紧缺的人才,可适当放宽年龄要求。
2. 海外应聘者应有连续两年以上的海外科研工作经历,一般应在国外高水平大学、科研院所担任助理教授及以上职位或其他相应职位。国内应聘者应具有教授专业技术职务或其它相应职务。
3.为学科带头人,学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的成就。主持过重大科研项目研究,在本领域权威学术刊物上发表过多篇有较高影响因子且他引率高的论文,研究成果达到国际先进水平,在本领域国内外学术界具有较大影响;或掌握关键技术,拥有重大发明专利,并在重大科技成果转化方面取得突出成绩,科研成果无知识产权纠纷。
4.具有发展潜力,对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力。具有较强的团队协作、拼搏奉献精神和良好的组织、管理、领导能力。
5.保证聘期内全职在校工作。
申报时间:全年随时申报。