2012年浙江越秀外国语学院诚聘日语韩语阿拉伯语高层次人才（二）

　　（三）提供科研启动资金5-8万元

　　引进人才凡有申报省部级及以上教学、科研预研课题的，经学校学术委员会审核确定后，学校为其提供科研启动资金5-8万元。

　　引进人才凡申报的教学科研课题等立项和实施，按学校科研工作量考核奖励办法另行给予奖励。

　　引进人才担任学科带头人、学科方向带头人，申报省级以上教学、科研课题等学校优先立项和推荐。

　　（四）为子女办理教育绿卡

　　根据绍市委人领[2012]6号文件《引进高层次人才子女教育绿卡办理细则》精神，市外引进人才（包括国家、省“千人计划”人才、市“330海外英才计划”人才；国内省级及以上高层次人才；具有正高职称或取得博士学位的人才，40周岁以下具有副高级职称的人才（不含中小学教师）可以为子女办理教育绿卡。持教育绿卡的引进人才，其子女在义务教育阶段来市区就读时，可一次性选择就读学校，与本地学生一样享受省规定的免费政策。

　　（五）工资待遇标准

　　引进人才实行年薪工资制。工资标准（税前）如下：

　　单位：万元

　　（六）特殊人才待遇

　　1、凡正式引进的海外高层次人才、省级及以上有突出贡献中青年专家、省级及以上教学名师获得者、省部级及以上重点学科带头人等高层次人才其住房、工资等待遇采取“一人一策”办法确定。

　　2、引进人才，其配偶要求在学校安排工作的，可酌情安排相应岗位。

　　不属本计划引进的其他人才，包括年龄不符合的，其待遇仍按学校有关规定执行，或视实际情况另行商定。

　　3、具有博士学位或副高级以上职称（含高级技师）且拥有省级以上创新科研成果的专业技术人才及其以上人才，还可以根据《绍兴市高层次人才住房保障暂行办法》（绍市委办发〔2012〕20号）文件，申请争取绍兴市政府的住房保障政策。具体详见绍兴市政府门户网站：

　　http://www.sx.gov.cn/content/20120508000007/20120508000051.html

　　（七）合同期

　　引进人才首期聘任合同期限不少于5年，享受安家费和科研启动费的合同服务期限为8年。

　　应聘者请寄本人工作、学习简历和身份证、各类证书复印件等材料。

　　（八）联系方式

　　联系地址：浙江省绍兴市越城区会稽路428号；网址：http://www.yxc.cn.

　　联系方式：许老师；电话：0575-88317156 传真：0575-88315743 邮箱：568842693@qq.com