四、面试考核
依据《深圳市事业单位常设岗工作人员招聘办法》深人社规[2012]16号有关规定，学校组成考官组，按照客观、公平、公正的原则对拟聘人员的实际业务水平和适岗能力进行考核。
（一）面试考核的内容和方式。根据选聘岗位类别，专任教师岗考核内容为试讲（60%）和面试（40%）；辅系列专业技术岗、辅导员和行政管理岗考核内容为面试(100%)。
其中试讲考核由应聘者就与应聘岗位所要求专业范围内的任意知识点，自备45分钟的PPT课件，现场以模拟讲课的形式进行讲述，时间为15分钟。面试内容包括应聘者自我介绍（3分钟），专业知识问答（10分钟）。
面试考核结束后按照应聘者专业基本能力测试成绩的30%与面试考核成绩的70%之和计算总成绩。
（二）考核时间和地点
1．时间：12月22日
2．地点：深圳职业技术学院留仙洞校区（具体考场将另行通知）
（三）拟聘人员名单公布
根据应聘人员考核成绩、学历背景和专业背景等情况等额确定拟聘人员，拟聘人员名单将于考核结束之后14个工作日内在深圳职业技术学院网站公布。
五、体检、资格复审及考察
1.体检
拟聘人员携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检时间及体检医院均另行通知。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
2．资格复审及考察
我校将组织审查拟聘人员所提供的资料是否与公告及岗位表公布的条件要求相符，并由学校组织到拟聘人员原单位进行实地调查、调档审阅、实操、专家评估等方式对拟聘人员进行考察。资格复审及考察合格人员进入公示及聘用环节。
拟聘人员名单将于考察结束后在深圳职业技术学院网站公布，公示时间为7日。
根据公示情况，研究决定拟聘用人选，为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后3个月内备齐规定资料报市人力资源和社会保障局备案。
聘用人员按我市有关规定统一实行社会养老保障制度，其退休待遇通过参加社会基本养老保险和职业年金制度予以保障，自进入本市事业单位之日起按规定缴交社会养老保险和职业年金。
八、本公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗工作人员招聘办法》深人社规[2012]16号有关规定执行。
九、选聘查询网站
请登录深圳职业技术学院网站www.szpt.edu.cn查询招考信息。
十、本公告由深圳职业技术学院负责解释
深圳职业技术学院人事处
2012年11月22日