法规及相关知识试题
1．女工小王与施工企业某工厂签订为期2年的劳动合同，合同尚未到期，小王欲向工厂提出解除劳动合同，应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位。
A．10
B．15
C．30
D．60
2．下列选项中，属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形是（ ）。
A．在试用期内
B．用人单位濒临破产
C．劳动合同订立时的客观情况发生重大变化
D．劳动者在医疗期内
3．根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当承担连带责任的情形是（ ）。
A．用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B．用人单位违反法律规定，侵害女职工和未成年的合法权益，并对其造成伤害的
C．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的
D．用人单位违反法律规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的
4．在下列（ ）情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A．小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B．小李因盗窃被判刑．
C．小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D．小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
5．甲、乙两人在某建筑公司的工地工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述中，正确的是（ ）。
A．即使乙不能从事原来的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同
B．乙所受损失应向甲要求赔偿
C．建筑公司因此解除与乙的劳动合同，应当提前30日以书面形式通知乙
D．建筑公司在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
6．依据《劳动合同法》，某建筑公司因经营方试调整裁减50人，应提前（ ）向全体职工说明情况。
A．20天
B．30天
C．50天
D．60天
7．某建筑公司与员工签订集体合同，依据《劳动合同法》，下列关于集体合同生效的表述正确的是（ ）。
A．职工代表在书面劳动合同上签字后生效
B．劳动行政部门收到集体合同文体后立即生效
C．劳动行政部门收到集体合同文体之日起十五日后生效
D．劳动行政部门收到集体合同文体之日起十五日内未提出异议，即行生效
8．根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）的劳动合同。
A．二年以上的固定期限
B．二年以上的临时性
C．无固定期限
D．一年以上的固定期限
9．根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
A．四
B．八
C．十
D．十二
10．无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（ ）。
A．报酬较低的劳动合同
B．违反法律、行政法规的劳动合同
C．采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同．
D．未规定明确合同期限的劳动合同
E．劳动内容约定不明确的劳动合同