七、体检
根据考试成绩，以招聘名额按岗位从高分到低分排序后，按1：1的比例确定体检人选，因体检不合格形成的招聘缺额，不再递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
八、考核与资格复审
对体检合格人员，进行资格复审和全面考核。因资格复审、考核不合格造成的缺额，不再递补。
九、公示
根据考核结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在沁水政府网等媒体进行公示，公示时间为7个工作日。公示有异议且核查属实的取消聘用资格，造成的缺额不再递补。
十、聘用与管理
对公示无异议的拟聘用人员，分学段按岗位依据总成绩依次摘牌上岗，同时填写《沁水县公开招聘事业单位人员审批表》（一式四份）并办理增人、编制、工资等手续。新聘用教师试用期一年，试用期满，由县人社、教育部门组织进行全面考核，根据考核结果，决定续聘或解除合同。
十一、组织实施
为了加强组织领导，成立沁水县公开招聘中小学幼儿教师领导组及办公室，负责本次公开招聘教师的组织实施工作。
十二、纪律与监督
为了加强对招聘工作的有效监督，由县纪检监察部门牵头，吸收人社、编办及用人单位纪检人员参加，共同组成招聘工作纪检监督组，对整个招聘工作实行全程监督。
凡参加这次招聘、考试、考核等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离招聘工作岗位，并视情节轻重，给予党纪政纪处分。
咨询、监督、举报电话：
县纪检委：0356--7021336
县人社局：0356--3215688
县 编 办：0356--7025206
县教育局：0356--7028504