中级经济基础考点：财政支出绩效考评的内容与方法
①党的十六届三中全会提出要建立预算
②所谓预算绩效评价体系，是指通过评价财政分配资金的合规性、合理性和有效性，提高财政支出的使用效率，优化财政支出的直接经济效益和社会效益。
③预算绩效评价体系，是指通过评价财政分配资金的合规性、合理性和有效性，提高财政支出的使用效率，优化财政支出的直接经济效益和社会效益。
1.目的与原则
（1目的：
主要是通过对部门绩效目标的综合考评，合理配置资源，优化支出结构，规范预算资金分配，提高资金使用效益和效率。
（2原则：
绩效考评指标选择要遵循原则：相关性、可比性、重要性、经济性
①统一领导原则。绩效考评工作由财政部统一领导，中央各部门具体组织实施
②分类管理原则。
③客观公正原则。绩效考评以国家法律、行政法规为基本依据，按照“公开、公平、公正”的原则进行
④科学规范原则。
2.内容与方法
（1主要内容：
①制定明确、合理的财政支出绩效目标；
②建立科学、规范的绩效考评指标体系；
③部门为完成绩效目标采取的管理措施；
④对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价；
⑤运用考评结果提高预算编制、执行和管理水平。
（2考评方法：
比较法；因素分析法；公众评价法；成本效益分析法。
3.指标选择：
①确定合理的绩效考评指标是财政支出绩效考评的关键。
②绩效考评指标的选择要遵循相关性、可比性、重要性和经济性原则来确定。
4. 阶段划分：
绩效考评程序一般分为准备、实施和撰写与提交绩效考评报告三个阶段
5. 绩效考评指标选择要遵循原则：相关性、可比性、重要性、经济性
注意绩效考评指标选择原则与实施部门预算支出绩效考评原则的区分