重点解析：
1、注意哪些属于绝对禁止安排的劳动，哪些是在特定时间内不得安排的劳动。
2、要分清不同特定时间内的不同保护要求。
3、对于几个重要的期限也应当注意。
（二）未成年工的特殊保护
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。
重点解析：
1、注意未成年工和童工不是一个法律概念。
2、注意掌握禁止安排未成年工从事的三类劳动，其中“有毒有害”并不在禁止安排女职工从事的劳动种类当中。
五、劳动者的社会保险与福利
（三）工伤保险
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。此外，《建筑法》还规定，“建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。”
重点解析：
1、了解工伤保险费率的确定。
2、注意哪些是由工伤保险基金支付的费用，哪些是由用人单位支付的费用。
3、先行支付规定应当注意掌握。
1Z304025 掌握劳动争议的解决
1Z304026 掌握工伤处理的规定
一、工伤认定
重点解析：
1、注意“认定为工伤”与“视同工伤”为两个不同的概念，各自包含的范围应重点掌握。
2、注意工伤认定申请的时效为1年。
三、工伤保险待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
（四）职工因工致残的待遇
重点解析：
掌握不同等级因工致残的职工应享受的待遇。
1Z304027 掌握违法行为应承担的法律责任
重点解析：掌握不同原因导致违法行为应承担的法律责任及相关数据。