1Z304024 掌握劳动保护的规定
三、劳动安全卫生制度
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
重点解析：
重点掌握3个必须，一个必要和一个定期。
四、女职工和未成年工的特殊保护
（一）女职工的特殊保护
《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
重点解析：
1、注意哪些属于绝对禁止安排的劳动，哪些是在特定时间内不得安排的劳动。
2、要分清不同特定时间内的不同保护要求。
3、对于几个重要的期限也应当注意。
（二）未成年工的特殊保护
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。
重点解析：
1、注意未成年工和童工不是一个法律概念。
2、注意掌握禁止安排未成年工从事的三类劳动，其中“有毒有害”并不在禁止安排女职工从事的劳动种类当中。
五、劳动者的社会保险与福利
（三）工伤保险
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。此外，《建筑法》还规定，“建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。”
重点解析：
1、了解工伤保险费率的确定。
2、注意哪些是由工伤保险基金支付的费用哪些是由用人单位支付的费用。
3、先行支付规定应当注意掌握。
1Z304025 掌握劳动争议的解决
1Z304026 掌握工伤处理的规定
一、 工伤认定
重点解析：
1、注意“认定为工伤”与“视同工伤”为两个不同的概念，各自包含的范围应重点掌握。
2、注意工伤认定申请的时效为1年。
三、工伤保险待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
（四）职工因工致残的待遇
重点解析：
掌握不同等级因工致残的职工应享受的待遇。
1Z304027 掌握违法行为应承担的法律责任
重点解析：掌握不同原因导致违法行为应承担的法律责任及相关数据。