（二）确定面试人选
经资格初审符合条件的报名者均进入面试。
面试人选名单将于报名截止后5个工作日内在坪山新区政府在线（www.psxq.gov.cn）上公布。
（三）面试
面试时间、地点及形式，详见面试公告。
面试成绩在75分以上（含75分）为合格。各岗位面试成绩合格者，依面试成绩从高分到低分的顺序按拟聘用人数1：1的比例确定考察人选。
同一职位由于面试成绩相同难于确定考察人选的，由招聘单位组织有关专家组成遴选委员会确定考察人选。
三、体检
考察人选须携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。体检时间及体检医院由用人单位另行通知。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。不按时参加体检者，视为自动放弃聘用资格；体检不合格者，取消聘用资格。空缺聘用名额在面试成绩合格者中按成绩顺序递补。
四、考察和公示
体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察合格的确定为拟聘人员；考察不合格者取消聘用资格。
经考试、体检、考察合格的拟聘人员名单在坪山新区政府在线网站上公示7天。
五、聘用
拟聘人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》（深圳市人民政府令第137号）及《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》（深人社规[2012]16号）等文件关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按规定时间向市人力资源和社会保障局申报办理聘用备案手续；所聘人员按《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》（深人社规〔2012〕12号）规定的养老保障制度进行管理。
对本次选聘入围并已办理聘用手续的人员，用人单位与其签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离该单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。用人单位与聘用人员约定试用期，试用期包含在5年聘期内，试用期结束，聘用人员考核合格的，办理转正手续。考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按规定办理解聘手续。
六、本方案未尽事宜按深人社规〔2012〕16号有关规定执行。
七、本公告由坪山新区组织人事局和坪山新区公共事业局负责解释。
坪山新区组织人事局坪山新区公共事业局
2013年5月30日