（三）考试

　　考试分试讲和笔试。

　　1、试讲（100分）试讲分数不计入聘用成绩，但在确定体检人员出现笔试成绩相同时，可参照试讲成绩从高分到低分来确定。

　　①分学校、分专业试讲，由招聘领导小组办公室组织实施。试讲评委由7-9人组成。

　　②试讲时间：2013年6月14日。

　　③试讲地点：各招聘学校。

　　④应聘者在1小时内按指定的教学内容备好课，在20分钟内完成试讲内容。当场公布试讲成绩，对试讲合格者发放笔试准考证，本次试讲合格分数线为70分。（笔试比例不低于1：3）

　　2、笔试（100分）由招聘领导小组办公室具体组织考试，考试内容为现行高中教材内容。笔试时间：2013年6月15日上午9：00－11：00；地点：见准考证。

　　3、公布笔试成绩

　　（四）体检

　　由区教育局组织实施。按报考岗位的笔试成绩从高分到低分，以1：1的比例确定体检对象，如笔试成绩相同按试讲成绩从高分到低分确定体检对象。体检按照国家规定的公务员体检标准进行体检。如有体检不合格者则按笔试成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。

　　（五）考核。由区教育局组织实施。体检合格人员作为考核对象，由本人提供档案资料和报名条件中要求的所有证书原件，不能按时提供者视为自动放弃聘用资格。考核时有下列情形之一的为不合格对象：①受纪律处分在处分期间的，②受刑事处罚的，③因犯错误被学校开除的，④犯错误被纪检监察或司法机关立案审查尚未作结论的，⑤公开招聘时有弄虚作假的，⑥违反计划生育的。如有考核不合格者则按笔试成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。

　　（六）公示

　　考生考核合格后确定为拟聘对象，在娄底人事信息网、娄星在线（红网娄星站）、娄星区教育局网站和区教育局办事公开栏进行为期7天的公示。

　　（七）经公示无异议的拟聘人员确定为试用人员，并签订试用合同。被聘者的档案资料交给聘用单位，试用期一年，试用期内由财政统发工资。试用期内不能胜任本职工作的教师，聘用学校可以随时解聘。