(5)统一指挥原则
组织的各级机构以及个人必须服从一个上级的命令和指挥，只有这样，才能保证命令和指挥的统一，避免多头领导和多头指挥，使组织最高管理部门的决策得以贯彻执行。
上级指示应从上到下逐级下达，不许发生越级指挥的现象，下级也应只接受一个上级的指挥，只向一个上级汇报并向他负责，这样上下级之间就形成了一个“指挥链”和 “信息链”。
(6)集权与分权相结合原则
为了保证有效的管理，必须实行集权与分权相结合的管理体制。
(7)精干高效原则
在保证组织目标实现和业务活动需要的前提下，应力求减少管理层次，精简管理机构和人员，充分发挥组织成员的作用，只有如此才能提高效率，更好地实现组织目标。
这一原则是衡量组织结构是否合理的主要标准之一。
(8)稳定性与适应性相结合原则
组织要有效地进行实现目标的活动，就需要维持一种相对平衡的状态，组织越稳定，效率也将越高。
组织赖以生存的大环境是在不断变化的，当组织结构无法适应外部的变化或危及生存时，组织的调整与变革就势在必行、无可避免。
(9)均衡性原则
同一级机构、人员之间，在工作量、职责、职权及收入等方面应大致均衡，不宜偏多或偏少。
苦乐不均、忙闲不等会影响人员的积极性和工作效率。
例题：
1、(课后习题)稳定性与适应性相结合原则是指( )及其形式 ， 既要有相对的稳定性，又要与环境相适应，随环境的重大变化而调整。
A. 管理跨度 B. 组织结构 C. 管理层次 D. 组织部门
正确答案：B ，教材第183页。
2. (课后习题)组织工作必须遵循的基本原则有( )等。
A. 分工协作原则 B. 责权一致原则 C. 统一指挥原则
D. 减少风险原则 E. 精干高效原则
正确答案：ABCE ，教材第182-183页。
3、(2008年)组织工作必须遵循的基本原则主要有( )原则。
A. 目标统一 B. 有效跨度 C. 人员扩充
D. 责权分离 E. 均衡性
正确答案：ABE，教材第182-183页