（二）面试/技能测试
1、工作要点：面试/技能测试成绩占考试总分的30%。所有报名人员必须参加面试。由教育局组织评委小组，对报名人员进行面试，通过当面谈话，考察参试人员综合素质、举止形态、应急处理能力、口头表达能力。其中美术、音乐、体育、计算机4个学科还要进行专业技能测试，考察参试人员专业技能水平。
2、其他注意事项：面试/技能测试与笔试成绩成绩合计按高分至低分排序，以招聘编制指标分解到各学科按一定的比例确定入围试教人数。入围资格：学科录用人数为3人以上（含3人），入围资格人数是录用人数的2倍；学科录用人数为2人，入围资格人数是录用人数的3倍；学科录用人数为1人，入围资格人数是录用人数的5倍。笔试成绩与面试/技能测试成绩及入围试教名单一周内在网上公布。
（三）试教
工作要点：试教成绩占考试总分的35%。通过课堂学科教学考核入围试教人员教育教学技能、思维能力和表达能力以及解决教育教学实际问题能力。试教题目由区教育局分学科拟定并统一组织若干专业学科评课小组进行考评。
六、监督
招聘考试过程聘请区人社局、监察局同志参与指导、监督，邀请区有关领导巡视。
七、录用办法
(一) 应届毕业生录用时须取得符合报考要求的毕业证、学位证、教师资格证和就业报到证，否则取消录用资格。
（二）按参加应聘人员报考的学科笔试、面试/技能测试和试教的成绩（笔试成绩占综合总成绩的35%，面试/技能测试成绩占综合总成绩的30%，试教占综合总成绩的35%），根据分配招聘编制指标名额分解到各学科人数从高分至低分按成绩排序，体检合格后，确定拟录用人员，签订就业协议，报区人社局审批。
(三) 录用后，根据《广东省中小学教职员编制标准实施办法》（粤机编办[2008]73号）文件精神实行“双向选择”，结合学校师资配备的实际需要统一聘任。应聘者如不服从安排，取消录用资格，再从该学科按成绩从高分至低分依次补录，报区人社局审批。
（四）聘任后实行试用期一年，经用人单位评鉴表现合格的，给予转正定级。不履行岗位职责，不遵守劳动纪律的，评定不胜任现职工作（不称职），经教育仍不转变，又不接受其他工作安排的，予以辞退。
（五）考试的成绩和录用人员名单
按照规定的时间在端州教育信息网（网址：http://www.dzjyj.com:802/）及教育局大楼内公示。公示时间为7天，公示期满后办理接收或调动有关手续。
如有因具体操作需要更改的，以即时公告为准。以上未尽事宜由端州区教育局按相关政策法规解答。
咨询电话：0758—2279344、2288079
注意：1、报名资料无需用档案袋装订，电子相片需直接粘贴到报名表WORD文档中一起上传。
2、所有要求提供的资料都必须带原件验证。
端州区中小学教师
招聘工作办公室（代章）
二〇一三年三月二十六日