五、报名及资格审核
（一）2013年全日制普通高校应届毕业生
报名应提供下列材料：
1.就业推荐表和就业协议书的原件及复印件；
2.本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）原件和复印件；高校招生第一批录取的证明；师范类毕业生证明；本人近期免冠正面1寸照片2张；
3.教师资格证书（应届师范类毕业生可凭盖有学校就业管理处印章的师范生证明材料报名）。
但凡考试后拟被聘用的对象，须各证齐全后才能办理正式聘用手续。
（二）社会人员
报名时应提供户口簿、身份证、学历证书、教师资格证书等原件及复印件1份，近期免冠1寸照片2张。
（三）岗位报名要求
有执业资格、专业技术资格要求的，需提供有关证书原件及复印件。
符合条件的招聘对象可根据自己的志愿报考具体的一门学科，考生所报考的岗位一经现场资格审定和确认，不得更改。
六、公开招聘办法
（一）贯彻公开、公平、竞争、择优的原则
采取公开报名，统一测试，择优聘用的方式进行。各招聘学科根据招聘指标数，按笔试、面试合成的总成绩从高分到低分择优聘用。招聘的各学科人数与报名人数不足1：2比例，酌情核减招聘指标。
（二）测试分笔试、面试
1.笔试
(1)应聘小学、幼儿园教师
笔试科目及内容
教育基础知识。包括教育学、心理学、新课标、教材教法等。根据小学、幼儿园教师岗位的不同要求，分别命制试题。
学科专业知识。笔试内容为报考的本学科专业知识，高考难度。
两门科目采用一张试卷，笔试成绩满分100分（其中教育基础知识部分占30%，学科专业知识部分占70%），合格分为60分，不足60分不能进入面试。
(2)应聘职业高中专业课教师和实习指导教师
笔试内容：本学科专业知识，高考难度。
笔试成绩满分100分，合格分为60分，不足60分不能进入面试。
笔试时间：2013年4月20日，上午9：00——11：30，笔试地点另行通知。
2.面试
（1）面试对象确定：根据笔试成绩，各招聘学科从高分到低分，以1：2比例确定参加面试对象。出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
（2）面试方式：
小学、幼儿园教师及职业高中专业课教师的面试，采用结构化面试方式。
职业高中实习指导教师的面试，采用专业技能测试方式，主要测试相关专业实践操作能力（按高级工测试水平测试）。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列入体检、考察对象。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前[总成绩计算公式为：总成绩=（笔试成绩÷2） （面试成绩÷2）；总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入]。
面试时间、地点另行通知。