法规及相关知识模拟试题
1．下列选项中，符合《劳动法》关于安全及劳动卫生规程规定的是（ ）。
A．用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
B．劳动安全卫生设施必须符合企业规定的标准
C．用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
D．从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
E．劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
答案：A、C、D、E
2．某建筑公司的一处施工项目，地处东北，为了赶工期，在冬季户外零度以下期间连续施工3个月，期间采取了相应的防冻措施。对户外人员也提供棉衣等物资，尤其对在户外工作3个月无一天休息的塔吊操作人员女同志小张，增发了奖金3000元，并且建筑公司号召公司所有女工学习小张这种不怕吃苦的精神。对此下列表述正确的是（ ）。
A．建筑公司的行为违反了《劳动法》中关于女职工特殊保护的规定
B．建筑公司零度以下继续施工违反了《劳动法》
C．劳动部门应当对建筑公司处以罚款
D．劳动部门不应当对建筑公司处以罚款
E．建筑公司的行为不存在任何违反《劳动法》的情形
答案：A、C
3．下列选项中，符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是（ ）。
A．不得安排未成年工从事矿山井下劳动。
B．不得安排未成年工从事有毒有害劳动
C．不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D．不得安排未成年工从事任何强度的劳动
E．用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
答案A、B、C、E
4．某建筑公司的技术员李某与公司发生劳动合同纠纷，并向劳动仲裁委员会提起仲裁，在此期间，李某对劳动仲裁制度有了如下列选择的理解，正确的是（ ）。
A．所有的劳动争议仲裁都是遵循一裁终局的原则，当事人如果不服，另一方可申请人民法院强制执行
B．对于发生法律效力的仲裁文书，可申请人民法院强制执行
C．劳动仲裁实行一个裁决后，当事人不服裁决，只能依法向法院起诉
D．仲裁庭作出裁决时，实行少数服从多数的原则，不同意见必须如实笔录
E．劳动争议发生后，当事人可以选择仲裁，或者选择诉讼
答案：B、C、D、E
5．某建筑公司的职工张某因劳动合同纠纷，向劳动仲裁委员会提起仲裁，甲是劳动行政主管部门的代表，乙是张某委托的律师，丙是建筑公司董事长，丁是工会代表，戊是建筑公司委托的律师。可以成为劳动仲裁委会组成人员的有（ ）。
A．甲
B．乙
C．丙
D．丁
E．戊
答案：A、D
6．某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（ ）。
A．某女工因休产假时间过长，达5个月之久，单位因而将其除名
B．工人刘某被怀疑参与一起恶性案件，单位随即解除了与他的劳动合同
C．因试用期考核未通过，单位通知郑某第二天就不要上班了
D．孙某因患职业病而就医，不能继续工作，单位遂将其辞退
E．某职工因交通事故受伤，不能胜任原岗位工作，将其调到传达室收发信件
答案：A、B、D
7．根据我国《劳动法》的有关规定，对女职工实行特殊保护制度，下述各项符合劳动法的有（ ）。
A．甲企业对从事矿山作业的女工比其他岗位工作待遇高10％
B．乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级体力劳动强度以下
C．丙企业因为要赶订单，所以安排某怀孕8个月的女职工加夜班
D．因工期紧张，丁企业安排为自己一周岁半的婴儿哺乳的某女工延长工作时间
E．因某女工怀孕，所以戊企业将她从操作X光机岗位调换到档案室整理资料
答案：7．B、D、E
8．下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的选项中，表述正确的有（ ）。
A．县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会
B．仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门的负责人担任
C．劳动争议仲裁委员会是依法成立的，通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构
D．劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
E．仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成
答案：A、B、C、D