法规及相关知识模拟试题
1．劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列选项中，不能成为代表的是（ ）。
A．政府综合部门代表
B．工会代表
C．企业代表
D．劳动行政部门代表
答案：A
2．我国《劳动法》规定，未成年工是指（ ）的劳动者。
A．未满16周岁
B．年满16周岁
C．未满18周岁
D．年满16周岁未满18周岁
答案：D
3．依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是（ ）。
A．三个月
B．六个月
C．一年
D．二年
答案：C
4．甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（ ）。
A．甲建筑公司与本公司员工张某
B．甲建筑公司与乙公司员工李某
C．甲建筑公司与乙建筑公司
D．甲建筑公司员工王某与张某
答案：A
5．关于劳动争议仲裁的特点，下列表述正确的是（ ）。
A．劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关
B．劳动争议仲裁机构不隶属于任何机构
C．劳动争议仲裁是约定管辖
D．劳动争议仲裁是一裁终局
答案：A
6．劳动争议仲裁庭的首席仲裁员应由（ ）指定。
A．工会负责人
B．仲裁委员会负责人
C．用工单位负责人
D．争议双方协商
答案：B
7．下列各组主体问，不适用劳动法进行调整的是（ ）。
A．税务局与聘用的司机
B．某高等学校与聘任的门卫
C．某公司与公司职员
D．财政局与其招录的公务员
答案：D
8．下列对劳动争议调解委员会的表述正确的是（ ）。
A．劳动争议调解委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成
B．发生劳动争议，当事人可到企业劳动争议调解委员会申请调解
C．经调解达成的调解协议具有强制执行的效力
D．调解委员会主任由用人单位代表担任
答案：B