法规及相关知识模拟试题
1．下列关于劳动仲裁原则表述正确的是（ ）。
A．或裁或审原则，即对于提请仲裁的案件，人民法院无权受理；人民法院已受理的案件，劳动仲裁机构无权仲裁
B．劳动争议仲裁实行一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决
C．自愿仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议，自愿交由仲裁机构裁决
D．合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，由仲裁委员会作出最终决定
答案：B
2．下列关于仲裁调解书、裁决书效力的叙述中，正确的是（ ）。
A．因为实行一裁终局原则，所以劳动仲裁裁决书一经作出即刻生效
B．仲裁庭制作的调解书自送达之日起具有法律效力
C．当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十日内，可以向人民法院起诉
D．裁决书作出后，一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以申请劳动仲裁机构强制执行
答案：B
3．甲建筑公司拖欠王某劳动报酬，双方发生争议，并于2008年11月1日，劳动合同终止，则王某最晚应在（ ）之前提出劳动仲裁。
A．2008年11月2日
B．2008年5月1日
C．2009年11月1日
D．2010年11月1日
答案：C
背景材料：
2007年10月20日，鲁某在某市建筑公司的建筑工地负责保卫工作时，因工负伤，并被鉴定为10级伤残。因该建筑公司没有为鲁某买工伤保险，鲁某要求单位一次性支付伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金1万元，建筑公司只同意支付2千元的补偿，鲁某要求通过仲裁方式处理争议，并于2008年5月6日，向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请；而建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议。仲裁委员会裁决建筑公司支付鲁某1万元，另外该市的月最低工资标准为900元。
根据上述背景，作答4～8题：
4．关于鲁某与某市建筑公司的劳动争议解决途径，下列表述正确的是（ ）。
A．由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，所以仲裁委员会不应该受理
B．因已超过了半年的劳动仲裁时效，所以仲裁委员会不应该受理
C．劳动争议仲裁实行强制原则，无须双方达成一致协议
D．仲裁庭对争议调解不成时，应征得当事人同意后才能行使裁决权
答案：C
5．根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会做出受理与否的决定并通知鲁某的最晚日期为（ ）。
A．2008年5月9日
B．2008年5月11日
C．2009年5月21日
D．2010年6月6日
答案：B
6．根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭将开庭日期、地点书面通知双方当事人的时间应不迟于开庭（ ）前。
A．开庭三日前
B．开庭五日前
C．开庭十日前
D．开庭十五日前
答案：B
7．根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭的作出仲裁裁决的最晚日期为（ ）。
A．2008年6月5日
B．2008年6月20日
C．2009年6月25日
D．2010年6月30日
答案：B
8．根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列关于本案例的仲裁裁决表述正确的是（ ）。
A．如果建筑公司对裁决不服，可以自收到裁决书之日起十日内，向法院起诉
B．如果建筑公司对裁决不服，可以自收到裁决书之日起十五日内，向法院起诉
C．本案的仲裁裁决是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力
D．如果建筑公司逾期不履行的，仲裁庭可向法院申请强制执行
答案：C