初级经济基础辅导：组织变革
(一)组织变革的含义和动因
1.组织变革的含义(掌握)
组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化，所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲，组织变革就是组织创新。
2.组织变革的动因(了解)
(1)外部动因
外部环境因素是推动组织变革的根本动因。主要有：重大政治事件、新颁布和新变更的法律、全球经济一体化及其他经济发展趋势、新的技术、新的文化观念、新的顾客需求、新的竞争格局以及发生重大改变的物质因素等。
(2)内部动因
内部环境因素是促成组织变革的直接动因。主要有：组织的主导观念、组织结构因素、组织的人员状况、组织的技术状况、组织的财务状况等。
【例题1·单选题】从本质上讲，组织变革就是( )。
A.组织调整
B.组织改变
C.组织创新
D.组织设立
[答案]C
【例题2·多选题】(2004年)在现代社会中，引发组织变革的外部原因有( )。
A.重大政治事件
B.组织的技术状况
C.新的竞争格局
D.新技术的运用
E.组织的财务状况
[答案]ACD