初级经济基础辅导：斯金纳的强化理论
1.环境对行为的强化作用
人们的行为必然作用于环境，当环境对行为的反应有利时，行为会重复或加强；而当环境对行为反应不利时，行为就会减弱甚至消失。
2.强化的类型
(1)正强化；
(2)负强化。
(七)激励的方式方法(熟悉)
1.激励的方式
(1)物质激励与精神激励
两者之间不是完全分离的，物质激励是基础，精神激励是根本。
(2)正强化激励与负强化激励
(3)内在激励与外在激励
内在激励是通过启发、诱导等方式，调动组织成员工作的自觉性、主动性和积极性。外在激励是通过规章制度、奖惩措施等方式，促使或约束组织成员的行为。
2.激励的方法
(1)目标激励；
(2)参与激励；
(3)榜样激励；
(4)情感激励；
(5)成就激励；
(6)报酬激励；
(7)职位激励。
【例题1·多选题】在实际管理工作中，基本的激励方式有( )。
A.物质激励与精神激励
B.正强化激励和负强化激励
C.主观激励和客观激励
D.内在激励和外在激励
E.跨度激励和层次激励
[答案]ABD
【例题2·单选题】(2005年)通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为( )激励。
A.成就
B.职位
C.目标
D.参与
[答案]B